在休赛期的喧嚣逐渐归于平静之际,休斯顿火箭队的篮球运营总裁拉斐尔·斯通于近日接受媒体专访，就球队当前阵容构建、后场深度及薪资状况发表了坦诚而深入的看法，斯通明确表示，球队目前薪资空间已基本耗尽，新赛季的阵容很可能将以现有框架为主，大幅变动的可能性极低，这一表态，为火箭球迷勾勒出了一幅清晰而现实的球队前景图。

斯通首先谈及了球队的后场配置。“我们对现有的后场组合感到兴奋，”斯通评价道，“我们拥有杰伦-格林这样的年轻核心，他上赛季展现了惊人的得分爆发力和学习能力，弗雷德-范弗利特的经验和领导力对球队至关重要，他是场上的将军，阿门-汤普森的身材、防守和全面性给了我们很多战术选择，而兰代尔（此处指后卫，或为口误/泛指，实际应为其他后场球员）的进步也令人期待。”

他进一步阐述了维持后场深度的挑战与策略。“在现代NBA，后场深度往往决定了一支球队的下限，你需要足够多能处理球、能防守、能得分的球员来应对漫长的赛季和可能的伤病，我们认为目前名单上的球员能够提供这种深度和竞争环境，但同时，你也必须面对现实的约束，那就是薪资帽。”斯通的语气中透着一丝无奈，“我们目前处于一个位置，薪资空间非常有限，几乎没有任何弹性去进行大幅度的引援操作。”

斯通的这番话并非虚言,火箭队在过去的几个赛季中，通过选秀积累了大量年轻天赋，同时也利用薪资空间签下了一些经验丰富的老将（如范弗利特、狄龙-布鲁克斯等）来引领年轻人成长，这些操作在充实阵容的同时，也迅速填满了球队的薪资表，火箭队的总薪资已经非常接近甚至可能超过奢侈税起征点，这使得他们在自由球员市场上几乎失去了竞争力，难以再为后场或其他位置增添 significant（重要）的轮换球员。

“我们的操作灵活性确实不如前两个赛季，”斯通承认，“大部分中产特例等资源已经在之前的使用中耗尽，现在的焦点更倾向于内部挖掘，看看我们的年轻球员能取得多大的进步，我们认为球队的核心阵容已经具备了一定的竞争力，接下来的工作是让他们更好地磨合，产生化学反应。”

这意味着,新赛季火箭队的后场轮换将极大地依赖于现有人员，杰伦-格林需要继续提升其效率和防守稳定性，向全明星级别迈进，范弗利特则需要延续其稳健的发挥，并更好地担当导师角色，像汤普森、谢泼德（若在队中）等年轻球员则需要抓住机会，尽快适应NBA的强度，为后场提供可靠的支援，球队的进攻发起、外线防守和三分火力都将由这群球员共同承担。

这种策略无疑是一场赌博,赌的是年轻球员的成长速度能够超越阵容深度不足可能带来的风险，一旦出现伤病，火箭队的后场轮换可能会立刻捉襟见肘，斯通也意识到了这一点：“任何球队都会担心伤病问题，我们也不例外，但这就是NBA的一部分，我们相信我们的医疗团队，也相信我们的球员们已经为82场比赛做好了身体和心理上的准备。”

对于球迷期望通过交易进行补强的声音,斯通也给出了谨慎的回应。“我们永远会接听电话，评估任何可能让球队变得更好的机会，做出交易通常意味着你要送出一些有价值的资产，这可能会影响我们为未来保留的灵活性，目前而言，我们更倾向于保持耐心，观察这套阵容能打出怎样的表现。”

从球队建设的长远角度看,斯通的策略有其合理性，火箭队正处于重建后的攀升期，稳定性和连续性至关重要，给年轻核心提供稳定的环境和充足的出场时间，远比频繁变动阵容更有助于他们的成长，避免缴纳不必要的奢侈税，也为未来几个赛季（当新秀合同红利逐渐消失时）的操作保留了更多的可能性。

拉斐尔-斯通的这次访谈，相当于为火箭队的新赛季定下了基调：依靠现有阵容，尤其是内部成长，去迎接挑战，后场深度虽有隐患，但管理层选择相信现有球员的能力和潜力，薪资空间的锁死固然限制了操作，但也迫使球队必须更加专注于内部挖潜和战术打磨，新赛季的火箭队，将以一个相对稳定的面貌出现在球迷面前，他们的表现如何，将直接检验斯通“以静制动”策略的成功与否。